Вебинар "Корпоративная культура на удаленке - миф или новый вызов?"
Управлять людьми на расстоянии практически невозможно, если нет общего культурного пространства, языка, практик. Функция корпоративной культуры при распределенных ресурсах (кто-то в офисе, кто-то удаленно, кто-то в регионах) становится определяющей – гарантировать работодателю, что сотрудники самостоятельно работают именно в рамках заложенных политик и стратегий; а также обеспечить адекватность финансовой компенсации сотрудникам и производимому результату.
Хотим мы или нет, - рынок труда серьезно изменился весной 2020 года!
К удалёнке сначала будут вынуждены, а потом и с удовольствием привыкнут большое количество людей. Кроме того, это экономически выгодно для многих работодателей. Сокращать арендные площади и уменьшать усталость сотрудников от дороги – хорошая экономия ресурсов.
Вместе с тем, удаленная работа подразумевает:
- Высокую сознательность сотрудников.
- Бесперебойную и ясную коммуникацию между всеми участниками бизнес-процесса.
- Приоритезацию на качестве получаемых результатов.
И без удаленной работы немногие компании могли похвастаться решением этих вопросов, однако, сейчас они становятся условием выживания.
Ведущий вебинара
эксперт "Неформально" Олег Шведовский
ru-ru.facebook.com/tanatotantra...
www.instagram.com/o_shvedovskiy/...
Регистрация